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人才戰略

與同臣共舞,與夢想同行!

“科技,讓人類生活更美好;理念,使人與自然更和諧”,同臣凝聚了一大批有夢想的人攜手前進,共同成長。

同臣深信未來的發展取決于優秀的人才、現代化的管理和正確的戰略方向。同臣致力于培養高素質人才,打造優秀團隊,推行現代企業制度,管理創新與技術創新并舉,注重戰略研究,與時俱進,科學決策。

“不唯學歷重能力,不唯資歷重業績”是我們的人才觀,用合理合法的制度規范人,用可實現的工作目標考核人,用科學的管理程序引 導人,用公平公正的獎懲原則對待人,用良好的福利待遇吸引人,堅持“以人為本”的管理理念,以人為本是同臣事業的基石。

同臣為員工提供一種寬松的工作環境,提倡員工與公司之間的相互信任關系,充分發揮員工的創造力。公司不僅為員工提供良好的福利待遇,而且為使員工適應現代社會發展對人才的需求,在公司中發揮更大的作用,還制定了系統的培訓發展計劃,為員工提供更寬廣的接觸先進技術的渠道以及全面的職業技能培訓的機會。公司力爭將每位員工培養為高素質的優秀人才,為員工的長遠發展提供廣闊的空間。

二十一世紀的今天,人類生存環境的巨大變革給予了同臣生存和發展的土壤,也賦予了同臣參與全球環境改善的使命。為更好的抓住機遇,完成使命,公司誠邀勇于創新、不斷進取的業內中堅、骨干力量加盟。我們要求您不是來嘗試,而是必須做好,做到最好!我們提供的不只是一份工作,我們注重的是和您一起成就事業。

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